试用期内解除劳动合同需要提前30天通知吗

　　不需要，试用期内双方提前3天通知对方解约即可。对于用人单位，如果觉得试用下来评价是某人岗位不合适，提前3天通知该劳动者，即可解约。对于劳动者，如果觉得对于岗位不合适，提前3天通知用人单位，即可解约。双方均不算违约。

　　相关知识：怎样正确地辞去职务和换岗

　　1、假如你想把归于自个的档案带走，交辞去职务信前就大概处理好。不要脱离前匆匆忙忙地预备。

　　2、任何材料要带走，先承认是否有知识产权问题，危害原公司利益的事情不要做，会引起官司且对自个名声上造成损坏。在递交辞去职务信之前处理好所有私人的物品、文件与函件：有些公司，你交了辞去职务信后，就会禁止你再运用公司的电脑和文件，要拿回时比较麻烦。

　　3、如果要跑到如今公司的竞争对手那里去，辞去职务前不要通知如今的公司。到职后也尽量少谈原公司的竞争策略与业务秘要。议论这些虽然能够会暂时讨得新主的欢心，乃至能够因而提高自个的薪酬与职位，但更会因而落个背叛与出卖的恶名。

　　4、防止以负面方式议论原公司，这会影响你在行业内的名誉。就算你与原公司有误会，也不要这样做，别人以为你没有度量。