项目的劳务提成属于绩效奖金吗

　　项目的劳务提成是否属于绩效奖金

　　项目的劳务提成不属于绩效奖金，属于工资组成部分。

　　《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

　　综上所述我们可以清楚知道。根据相关法律的规定，业务员的提成属于工资组成部分的，因此项目的劳务提成不属于绩效奖金。在发放工资也是按照相应原则发放。如果您还有其他不清楚的地方，请咨询的专业律师，他们会为您解答。

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　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#