年终奖一般是月薪的几倍

　　年终奖一般是月薪的几倍

　　年终奖是公司自己规定的，一般是两倍。有些是年底双薪，有些是三薪。有些是红包，不固定。

　　年终奖的计算方法

　　1、目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的，按约定执行；如无约定，单位规章制度中有奖金发放规定的，则据奖金发放制度执行。

　　2、根据税法规定：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税方法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：

　　取得年终奖金当月个人的工资高于（或等于）费用扣除额（3500元）的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。

　　取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额（3500元）的，将工资与年终奖金相加后，减去3500元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。

　　年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。

　　在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

　　根据税法规定，企业为个人支付的个人所得税款，不得在企业所得税前扣除。

　　年终奖高于（或等于）费用扣除额的计算

　　按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额2000元时，计算公式为：

　　应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，

　　个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

　　例1：李某2008年年终奖为12000元，当月工资、薪金收入为2400元，则应纳税额为1195元。

　　（1）12000÷12=1000（元），适用税率为10%，速算扣除数为25

　　（2）年终奖应纳税额为12000×10%-25=1175（元）

　　（3）当月工资、薪金所得应纳税额为（2400-2000）×5%=20（元）

　　（4）当月合计应纳税额为1175+20=1195（元）