受行政处分人员的工资支付

　　1、受降级、撤职处分的职工，由企业根据其具体情况及新任岗位自主确定其工资报酬；

　　2、受留用察看处分的职工在留用察看期间，根据其所从事的工作，由企业决定发给适当的劳动报酬，留用察看期满后，由企业根据其具体情况及新任岗位、职务自主确定其工资报酬。

　　3、受警告、记过、记大过处分的职工在受处分满半年以后，受降级、撤职处分的职工在满一年后，受留用察看处分的职工留用察看期满后，在评奖、晋级等方面，应当按照规定的条件，与其他职工同样对待。

　　同时停发浮动工资

　　1、员工受行政、党、团警告处分停发浮动工资1—2个月。

　　2、员工受行政记过和党内、团内严重警告处分停发浮动工资2—3个月。

　　3、员工受行政记大过、降级、撤职及开除党、团籍（含留察）处分停发浮动工资3—6个月。