单位规定能改变合同约定吗

　　用人单位的规章制度尽管经过了民主程序制定，而且还依法进行了公示告知，但是无论如何不能对抗用人单位与劳动者之间签订的劳动合同条款规定。因为就效力而言，劳动者个人与用人单位签订的劳动合同效力大于劳动者集体与用人单位签订的劳动合同效力，劳动者集体与用人单位签订的劳动合同效力大于用人单位依法制定的规章制度效力。

　　以上知识就是小编对“单位规定能不能改变合同约定”问题进行的解答，通过案例的分析，用人单位的相关规则制度如何有能改变劳动合同的规定，这种规定是不合法的。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到进行法律咨询。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的合同问题#