职工午休时因脑血管瘤死亡算工伤吗

　　根据《工伤保险条例》第十四条规定，如果是工伤引起的脑死亡超过48小时也可以认定为工伤。

　　属于工伤的范围有哪些

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　4、患职业病的；

　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。）

　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（“48小时”从医疗机构的初次诊断时间开始计算。）

　　2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　个人怎么申请工伤认定

　　企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的，自受伤之日起1年内向上述部门提出，过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。

　　个人向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定时需要提交下列材料：

　　1、《工伤认定申请书》（上述部门一般有固定格式的表格，按要求填写即可）；

　　2、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书；

　　3、工伤职工的身份证明及其与企业存在劳动关系的证明；

　　4、如果是亲属提出还需要提交有关亲属关系证明和委托书；

　　5、其他相关证明材料。