上下班途中出了意外多种情况不能算工伤

　　下班后因私回单位，受伤不能认定工伤

　　一位市民咨询说：“我在下班回家路上还未走到家门口的时候，发现自己忘带钥匙，于是回公司取，走了不到几米就被附近小区驶出来的一辆轿车撞倒致重伤。请问这种情况属于工伤吗？”对此，衣*玫解释说，按照《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可以认定为工伤。劳动者所受到的事故伤害要看是否是在下班途中发生的，要根据调查核实的情况来判断。如果属于下班后因私返回单位途中受到的事故伤害，则不属于应当认定为工伤的情形。

　　针对另一起职工在上班途中转车时，自己膝盖扭伤，并未出现交通事故的案例，衣*玫表示，该名职工并非在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，不符合认定条件，因此不能认定为工伤。不属于工伤的，没有规定要求单位承担何种责任。

　　而一单位咨询说：“单位职工在参加单位篮球比赛时时发生了事故，造成骨折，但不在工作时间内，可以认定工伤吗？”衣*玫介绍说，职工在参加单位组织的体育活动中受到事故伤害的，一般视为工作原因，可以认定为工伤。

　　离岗后发现职业病，一年内可申请工伤

　　一单位职工怀疑可能有职业病，但并未鉴定，他咨询：若其离职后又做了相关鉴定，还能进行工伤认定和鉴定么，届时社保和单位要承担哪些工伤待遇责任？

　　衣*玫解释说，按照工伤保险有关政策规定，曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：

　　（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员；

　　（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。上述人员，职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人单位，在该职工从业期间依法为其缴纳工伤保险费的，按《工伤保险条例》的规定，分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；未依法为该职工缴纳工伤保险费的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的相关项目和标准支付待遇。