职工工作时间规定实施意见

　　内容提示：

　　实行范围和时间

　　管理规定

　　监督检查

　　（一）实行范围和时间

　　1.实行范围：

　　凡在本省境内的企业（包括国有企业、股份制企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，都应执行《国务院关于职工工作时间的规定》。

　　2.执行时间：从1995年5月1日起都要实行新的工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。施行新的工时制度有困难的，可适当推迟实施，但最迟不得超过1997年5月1日。

　　（二）管理规定

　　1.实行新的工时制度后，企业应精心安排和组织生产，努力提高工时利用率和劳动生产率，保证完成生产和工作任务。企业内部不同部门、不同车间、不同岗位，根据实际需要，可以实行不同的工作、休息方式。与人民生活密切相关的服务行业，如商业、邮电、运输、金融、供

　　6.有下列特殊情况和紧急任务之一的，延长工作时间不受限制：

　　（1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理的；

　　（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

　　（3）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

　　（4）为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

　　（三）监督检查

　　各级劳动保障行政部门、行业主管部门应对新工时制度的执行情况加强监督检查，切实保障新工时制度的实施，维护职工的休息权益，同时要加强对本地区、本行业贯彻实施新工时制度的调查研究，尽快制定本行业新工时制度的具体措施和实施步骤，对一些带有共性的问题，应及早提出解决的办法。各级劳动保障行政部门对违反国家规定，不顾职工的安全与健康，强令加班加点的，要依照《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》有关条款给以处理和处罚。并对本地区企业执行新工时制度的情况进行调查，及时掌握动态，对执行中的情况随时报省劳动保障厅。

　　{详见陕西省劳动厅《陕西省企业实行〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施意见》（1995年4月24日陕劳发[1995]172号）}