签了无固定期限合同就是铁饭碗了吗

　　并不这样的，这个合同照样可以被解除。

　　出现以下情况无固定期限劳动合同解除：

　　1、员工主动辞职。

　　2、双方协商解除。

　　3、法定解除。

　　即根据《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条的规定，企业可以解除无固定期限劳动合同。

　　4、法定终止。

　　根据《劳动合同法》第44条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　（1）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　（2）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　（3）用人单位被依法宣告破产的；

　　（4）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

　　以上内容就是相关的回答，无固定期限合同虽然说没有期限的约定，但是并不意味着合同不可以被解除，如果说这个时候员工在公司中违反了，严重的规章制度的话，那么企业可以直接开除，如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的合同问题#