老板拖欠工资该如何争取

　　1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下基本资料。然后去公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司会强制执行；单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：

　　（1）、到劳动行政部门举报。

　　（2）、也可以直接申请仲裁。

　　（3）、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

　　（4）、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

　　《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

　　对于你提出的“老板拖欠工资该如何争取”问题，拖欠工资的话第一时间进行协商，如果说这个老板还是拖欠的话，可以到劳动局进行起诉，申请劳动仲裁，一般来说是可以要回来的，要不回来直接法院起诉，强制执行。你可以咨询的律师。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《合同法》《担保法》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的债务问题#