劳动合同要约定工作时间吗

　　劳动合同要约定工作时间吗

　　劳动合同要约定工作时间。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条：劳动合同的内容

　　劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

　　看完本文之后，我们就要知道劳动合同中需要进行约定工作时间，劳动者才能按照合同的约定来进行工作，这是非常重要的一点，大家在进行合同签订的时候就要注意这方面的问题，大家都清楚了吧。如果您有其他问题，欢迎咨询专业律师。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的合同问题#