劳务外包定义

　　一、劳务外包定义

　　1、现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。

　　2、外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。必须说明的是，像**公司等提供的猎头服务的工作应该也属于外包的范畴之内，只是这类外包的工作更专业化一些。

　　3、劳务外包一般按照事先确定的劳务单位，完成的工作量进行结算。其合同标的一般是“事”，即在劳务外包下，用人单位购买“劳务”。发包单位和承包单位之间，一般按照双方的合同承担相应的权利义务，发包单位对于承包单位的员工不用去承担责任。

　　二、劳务外包的优势和劣势

　　1、劳务外包的优势

　　（1）用人方式灵活多样；

　　（2）降低成本；

　　（3）解决岗位编制问题。

　　2、劳务外包的劣势：

　　（1）间接管理一定程度上会影响工作质量，降低服务水平。

　　（2）企业运营成本一定程度上会增加。

　　（3）员工思想上会有波动，一定程度会影响员工队伍稳定。