双重劳动关系合法吗

　　根据我国现行法律，并不禁止劳动者同时在两家公司建立劳动关系。所以说建立双重劳动关系并不违法。

　　《劳动合同法》第39条第4款规定：“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同”。因此，《劳动合同法》并不禁止同一劳动者与两家以上用人单位建立劳动关系。

　　在实践中，双重用工的风险主要来自于和原用工单位的纠纷。根据《劳动合同法》第91条规定，“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。同时，由于企业不能给职工重复参保，若不幸发生工伤事故，用工企业也会以劳动者与其他公司存在劳动关系等为由，不履行赔付义务，劳动者的合法权益得不到保护。因此，建议劳动者在选择单位的同时，要及时办理各类离职手续，防止不必要的纠纷。

　　了解更多的法律知识请上进行专业的咨询。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#