雇员出车祸雇主须担责吗

　　雇员出车祸雇主须担责吗

　　《侵权责任法》34条规定，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

　　《侵权责任法》35条前段规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

　　以上是针对雇主就是机动车所有人作出的规定。如果雇主又是租用、借用车辆的，那么，需根据该法49条规定确定强制险、雇主责任以及机动车所有人（有过错时）所承担的相应责任。

　　租赁机动车发生事故怎么担责

　　《侵权责任法》第49条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

　　这里需要明确三点：

　　其一、租赁、借用情况下，超过交强险限额部分，由车辆使用人承担赔偿责任；

　　其二、机动车所有人对损害发生有过错的，承担相应的赔偿责任；

　　其三、机动车所有人对损害发生有过错的，承担的不是全部责任，而是与其过错行为相适用的责任，也就不是与使用人之间的连带责任。

　　机动车租赁、出借情形下，机动车所有人的过错责任情形有哪些：

　　根据过错责任的举证规则，只有受害人举证证明机动车所有人对被租用、借用的机动车发生交通事故有过错时，才能请求其承担赔偿责任。概括而言，机动车所有人的过错主要表现为：

　　提供的机动车不适驾，存在质量隐患，且未告知实际使用人，导致事故发生；

　　出租、出借时，未对实际使用人驾驶资格进行合理、审慎的审查；

　　车辆所有人未告知实际使用人有关机动车限速、限程等运行参数，或者未尽必要的安全提示义务。

　　交通事故责任划分的依据

　　公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

　　1、因一方当事人的过错导致交通事故的，承担全部责任；当事人逃逸，造成现场变动、证据灭失，公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的，逃逸的当事人承担全部责任；当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任；

　　2、因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；

　　3、各方均无导致交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任；

　　4、一方当事人故意造成交通事故的，他方无责任。

　　以上知识就是小编对“雇员出车祸雇主要不要承担责任”问题进行的解答，依据侵权责任法的规定，雇员在工作的过程中造成交通事故的，用人单位需要承担债权的责任。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到进行法律咨询。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的交通事故#