新员工入职2天工伤怎么赔偿

　　你工伤标准赔偿。

　　工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》，规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　无论新老员工，都按工伤保险条例的规定享有工伤待遇，新员工的工资标准按实际月份计算，没有发生工资的按合同约定标准或参考同岗标准计算。

　　工伤处理的注意事项

　　1、工伤认定的时限是一年，也就是在1年内必须申请工伤认定。

　　2、工伤认定一般是单位来申报，如果单位不给申报的，职工本人及家属都可以自己去劳动部门申请工伤认定。

　　3、工伤认定后，可以申请进行劳动能力鉴定，一般是在医疗终结后才能鉴定。

　　4、工伤鉴定后，按照工伤鉴定的等级要求单位支付待遇。如果单位参加了工伤保险，待遇大部分由工伤保险基金支付，如果单位没有参加工伤保险，待遇由单位承担。