合同还没到期辞职了合同会解除吗

　　一、合同还没到期辞职了合同会解除吗

　　劳动合同没到期，劳动者也可以辞职的，劳动者提前30天通知用人单位，30天后劳动合同会解除。

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第三十六条：【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　第三十七条：【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　二、解除劳动关系的注意事项有哪些

　　1、法律虽然没有明确劳动者在此情况下要书面通知用人单位，但为了避免劳动争议，最好采用书面通知的形式；

　　2、试用期内解除合同需要做好工作交接，避免因没有交接造成损失，需要承担相应责任。

　　3、另外劳动者行使辞职权时应注意两点：

　　（1）如果用人单位支付了培训费、约定了服务期限而劳动者违约的，劳动者解除劳动合同应当按约定承担违约责任；

　　（2）提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可追究劳动者损失赔偿责任。

　　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。

　　以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，劳动合同没到期，劳动者也可以辞职的，劳动者提前30天通知用人单位，30天后劳动合同会解除。如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询，有专业的律师为你解答。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#