无因管理成立的要件是什么

　　一、须有管理事务的行为。

　　二、须所管理之事务为他人的事务。

　　三、须有为他人管理事务的主观意思：

　　1、该意思并非意思表示，不适用意思表示的相关规定。

　　2、为他人管理的主观意思无须对外表示，仅内心有之即可。

　　3、为他人管理的意思与为自己的意思并存时，即管理事务兼为自己的利益和他人的利益仍然成立无因管理。

　　4、为他人管理的意思，只要不是为自己即可，无需对他人有准确的认识。比如，本来是乙家的牛，甲误认为是丙家的牛进行喂养，仍得对乙成立无因管理，但对丙不成立无因管理。

　　5、如果明知是他人事务，仍然为自己的利益进行管理，不成立无因管理。应成立侵权或者不当得利。

　　6、误将他人事务当作自己的事务而加以管理，由于没有为他人管理的意思，因此不构成无因管理，但若符合不当得利之构成要件可成立不当得利。

　　无因管理的性质

　　1、无因管理是债的发生原因之一。管理人对他人事物的管理不仅不属于侵权行为，而且还在管理人和本人之间产生无影管理之债，管理人有权要求本人支付必要的费用。

　　2、无因管理行为属于事实行为而非法律行为。