个人违法解除劳动合同的情形有哪些

　　一、个人违法解除劳动合同的情形有哪些

　　1、劳动者和用人单位约定服务期的，劳动者在服务期内解除劳动合同，就属于违法，劳动者要向用人单位支付违约金。

　　2、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

　　3、相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条。

　　二、单位如何解除劳动合同步骤

　　1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。

　　2、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；

　　3、结算薪资：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；

　　4、劳动合同解除：工作交接完成并结清薪资后，劳动合同即时解除；

　　5、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；