没签劳动合同老板不发工资怎么办

　　一、没签劳动合同老板不发工资怎么办

　　1、没有签订劳动合同，老板不发工资的，劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权：

　　（1）、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议支付工资。

　　（2）、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理；

　　（3）、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，确认事实劳动关系后，再追讨工资，维护自己的利益；

　　（4）、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　2、法律依据：

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

　　《劳动保障监察条例》第九条

　　二、如何证明事实劳动关系的存在

　　劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：

　　1、社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。

　　2、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录。

　　3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表）。

　　4、房贷收入、缴税证明。可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。

　　5、考勤卡。最好原件，且有公司的公章之类的。

　　6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等最好有原件。

　　7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等。最好有原件。

　　8、工作记录、出差的相应证据等。最好有原件。

　　9、劳动监察部门投诉的记录。

　　10、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明。

　　11、录音。