职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动期满，单位完全不能解除劳动合同吗

　　无正当理由不可解除。

　　集体协商代表应履行下列职责：参加集体协商；受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见；提供与集体协商有关的情况和资料；代表本方参加集体协商争议的处理；监督集体合同或专项集体合同的履行；法律、法规和规章规定的其他职责。

　　集体协商代表享有以下权利：

　　（1）企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动；

　　（2）职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时；

　　（3）职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。

　　除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：

　　严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的；严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

　　《集体合同规定》第二十八条：职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：

　　（一）严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的；

　　（二）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

　　（三）被依法追究刑事责任的。

　　职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。