违反单身约定，公司可以开除员工吗

　　一方面，本案的“单身约定”违法。《民法典》规定：禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。本案中，公司明显是对员工婚姻自主权的侵犯、干涉。而《劳动合同法》第二十六条第（三）项指出，“违反法律、行政法规强制性规定的”劳动合同无效，也就是说，“单身约定”从一开始时起便对员工没有任何法律约束力，员工完全有权拒绝履行该约定。另一方面，“单身约定”并非公司单方解除劳动合同的法定理由。再一方面，公司必须承担赔偿责任。

　　《民法典》第1042条规定：

　　禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。

　　禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。

　　禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。