机关事业单位雇员离职备案程序是怎样的

　　机关事业单位雇员离职备案程序是怎样的

　　机关事业单位雇员离职的，用人单位按以下程序办理离职备案手续。不按规定办理的，一年内不得使用离职人员的编制。

　　）解除或终止雇用合同

　　合同期内雇员申请解除雇用合同或合同期满雇员不愿续签的

　　1、雇员向所在单位提出书面申请，单位领导班子集体研究同意后持《机关事业单位雇员离职备案表》（见附件1）报主管部门审批。

　　2、主管部门同意解除雇用合同的，用人单位按照《离职手续完备表》（见附件2）列明事项办理相关手续。

　　3、离职人员配合用人单位办理工作交接等离职手续后，用人单位出具《离职证明书》（见附件3），离职人员签收。

　　4、用人单位持以下备案材料报区组织人事部门备案：

　　⑴。单位报告；

　　⑵。离职人员的书面申请或终止雇用合同意向书；

　　⑶。《离职备案表》（一式两份）；

　　适用范围

　　（一）申请单位为区机构编制部门批准设立的机关事业单位。

　　（二）备案人员范围为在区组织人事部门办理雇员雇用备案手续的雇员。

　　（三）符合以下条件之一可申请离职备案：

　　1、雇员申请解除雇用合同，用人单位同意的；

　　2、用人单位因法定事由与雇员解除雇用合同的；

　　3、合同期满不再续签，终止雇用合同的；

　　4、合同期内死亡。以上就是小编对于相关问题的回答，希望对你有帮助，如仍有疑问，可以在线咨询专业律师。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#