迟交辞职单被开自离单是否合法

　　迟交辞职单被开自离单是否合法

　　一职工在深圳发工作了一个多月（已签劳动合同），在试用期（三个月）期间提交了辞职申请书并通过了审批，但因为迟交了（下午交）辞职单（公司上午办离职手续，下午不办，但本人不知情）而被开了自离单，而且不发当月工资。请问公司的规定以及做法是否合法？

　　迟交辞职单被开自离单是违反法律规定的。

　　相关法律知识：

　　《深圳市员工工资支付条例》

　　第五条：用人单位应当按时、足额支付员工工资。

　　第六条：工资应当以货币形式支付，不得以实物等非货币形式支付。

　　用人单位应当至少每月向员工支付一次工资。

　　第七条：市、区人民政府劳动保障行政管理部门（以下简称劳动保障部门）负责对本条例的实施情况进行监督、检查。

　　公安、工商、建设等有关部门应当在各自职责范围内，协助劳动保障部门做好用人单位工资支付的监督管理工作。