建筑劳动用工有年龄要求吗，是多少岁

　　定的用工年龄是多少残疾人有没有特殊的规定是16还是18周岁

　　解答：16周岁

　　《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。

　　相关法律知识：

　　第四条：未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）时，用人单位不得安排其从事以下范围的劳动：

　　（一）《高处作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业；

　　（二）《低温作业分级》国家标准中第二级以上的低温作业；

　　（三）《高温作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业；

　　（四）《体力劳动强度分级》国家标准中第三级以上体力劳动强度的作业；

　　（五）接触铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的作业。

　　第五条：患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）的未成年工，是指有以下一种或一种以上情况者：

　　（一）心血管系统

　　1、先天性心脏病；

　　2、克山病；

　　3、收缩期或舒张期二级以上心脏杂音。

　　（二）呼吸系统

　　1、中度以上气管炎或支气管哮喘；

　　2、呼吸音明显减弱；

　　3、各类结核病；

　　4、体弱儿，呼吸道反复感染者。

　　（三）消化系统

　　1、各类肝炎；

　　2、肝、脾肿大；

　　3、胃、十二指肠溃疡；

　　4、各种消化道疝。

　　（四）泌尿系统

　　1、急、慢性肾炎；

　　2、泌尿系感染。

　　（五）内分泌系统

　　1、甲状腺机能亢进；

　　2、中度以上糖尿病。

　　（六）精神神经系统

　　1、智力明显低下；

　　2、精神忧郁或狂暴。

　　（七）肌肉、骨骼运动系统

　　1、身高和体重低于同龄人标准；

　　2、一个及一个以上肢体存在明显功能障碍；

　　3、躯干四分之一以上部位活动受限，包括强直或不能旋转。

　　（八）其它

　　1、结核性胸膜炎；

　　2、各类重度关节炎；

　　3、血吸虫病；

　　4、严重贫血，其血色素每升低于九十五克（9.5g/dL）。

　　以上就由小编为大家整理有关资料。综上所述，我们可以了解到劳动关系最好是积极处理，私下里解决更为重要。积极处理可以了解一下员工的心理状况自己情绪，心态问题。最好不要将事情变得更加的复杂化，希望对大家有所帮助。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#