企业一般和哪些员工签保密协议

　　单位可以与某些员工个别的签订保密协议，也可以与所有的员工签订含有保密条款的劳动合同。

　　一般来说，与企业签订保密合同的员工包括：

　　1、高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员。他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。

　　2、一般技术支持人员和关键岗位的技术工人。他们虽然不是最主要的人员，但是也有可能接触到企业的核心技术，也有必要与他们签订保密协议。

　　3、市场计划、销售人员。他们是经营决策的实施者，了解企业的营销计划、客户名单，因此企业也会与他们签订保密协议。

　　4、财会人员、秘书人员、保安人员等。他们都有可能由于岗位的原因了解到企业的商业秘密，如果不与他们签订保密协议，他们很可能有意或无意的泄露企业的商业秘密。

　　以上就是小编为大家讲解的“企业一般和哪些员工签保密协议”内容。而要求员工履行竞业限制义务是需要支付经济补偿金的，劳动合同法中有专门的规定。保密费可以根据公司的具体情况支付，一般会在工资薪酬中予以体现，但并不是必须支付。更多的法律知识请上进行专业咨询。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#