进行转劳动关系分哪些部分

　　总体来说，劳动关系的转移主要包三大块：劳动事实关系转移、社会养老保险转移、医疗保险转移。

　　一、关于劳动人事关系转移

　　1、解除劳动合同，以解除证明调档。

　　2、新单位出调档函或者接收函，写明在此工作，需转移人事档案或户口，确定转移地址。如果单位没有人事代理权，需要去单位依托的人事局盖章，需要携带单位接收函和合同，有的还需要介绍信。

　　3、单位有人事代理权，带调档函和解除劳动合同证明去原单位提档。

　　4、回来存档。

　　二、关于社会养老保险转移

　　根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的规定：

　　1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，提出关系转移接续的书面申请。

　　2、社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，针对情况作出处理。

　　3、原社保经办机构接到同意接收函的15个工作日内，办理转移接续手续。

　　4、新社保经办机构在收到转移的基本养老保险关系和资金后在15个工作日内办结有关手续，并通知用人单位或参保人员。

　　三、关于医疗保险的转移

　　1、随新就业单位基本医疗保险的：

　　①企业或个人携带相关资料到新就业地经办机构申请办理转入；

　　②15个工作日内对不同情况处理；

　　③社保经办机构接收《基本医疗保险关系转移接续联系函》后，生成《参保凭证》，填写《参保人员医疗保险类型变更信息表》；

　　④社保经办机构将《参保凭证》第一、三联及《参保人员医疗保险类型变更信息表》，邮寄至新就业地。

　　2、跨统筹地区流动就业无接收单位的：

　　①申请办《参保凭证》；

　　②经办机构人员审核后处理；

　　③携《参保凭证》办理参保手续。受理申请后，对符合规定的，生成发出《基本医疗保险关系转移接续联系函》；

　　④15个工作日内，发送《基本医疗保险关系转移接续联系函》，填写《参保人员医疗保险类型变更信息表》，《参保凭证》第一联和《信息表》邮寄至新就业地参保机构，收到后办理接续手续。

　　如果劳动关系的转移的时间长，中间出现断档的，必须补缴有关费用。

　　以上是小编针对劳动关系转移这种常见问题的解答，希望能在有限的范围内帮助到您，如果您有更多更复杂，更困难问题请登录，专业的律师为您做专业的回答，向您提供更全面更贴心服务。谢谢您的阅读，小编敬上。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#