单位有2个月没发工资了应该怎么办

　　搜集证据，协商不成，可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　从上面的分析和描述之中，我们不难看出来如果得到属于自己的工资需要走相应的程序，找到相关的证据进行证明也是很重要的。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果你情况比较复杂，提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#