房企年终奖为1年工资是惯例？

　　报道“太丰厚了！”看到万-科年终奖是16个月工资的新闻，市民刘小姐感叹良久。

　　尽管万-科对此明确否认，但记者调查的十余家房企中的多数都称这个数字很有可能，更有房企员工称，地产公司年终奖等于1年工资是惯例，“除万-科外，深圳还有地产公司年终奖高于1年工资。”

　　“我没有，我周边的人也说没有。”2月23日，记者向万-科集团的人求证该新闻的真实性，其集团一员工如此表示。不过，有业内人士表示，他也有求证在万-科工作的朋友，其表示部分员工确实有这一情况。

　　随后记者调查10余位地产公司从业人员，只有1位对此表示惊讶，其余皆称这一数字很有可能。一上市公司房企员工称，因2008年市场不好，所以2009年很多地产公司的绩效目标都定得很低，但是市场却意外的好，绩效可能翻倍，万-科去年卖得很好，如果年终奖高也不出奇。他还表示，但是相对2008年，他的年终奖金是翻番的。

　　据记者了解，目前深圳房企的薪酬制度，分年薪制和月薪制，年薪制的房企，奖金收益很难达到万-科的水平，但是月薪制的企业，就不一定。“万-科年终奖新闻一点都不意外，因为地产公司年终奖等于1年工资是很多公司的惯例。”一在规模房企工作多年的员工透露。随后记者还求证了两家品牌房企员工，其中一家品牌房企员工表示他自己的年终奖虽然没有万-科那么夸张，但是也等于1年工资。