私人工厂招人要签订合同吗

　　一视同仁，签正式的劳动合同，当地劳动局都有标准模板，可以去领。

　　另外，劳动合同要一式二份，必须给劳动者一份。劳动合同内容需包括：

　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

　　（三）劳动合同期限；

　　（四）工作内容和工作地点；

　　（五）工作时间和休息休假；

　　（六）劳动报酬；

　　（七）社会保险；

　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

　　根据以上内容的相关的回答可以得出，如果是私人工厂招人也是需要签订合同的，签订劳动合同对双方都是一个保障，如果公司不签订劳动合同的话，是需要对劳动者进行赔偿的，如果您还有相关法律咨询可以致电在线律师解答。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的合同问题#