多少日内未提出异议的集体合同即行生效

　　一、多少日内未提出异议的集体合同即行生效

　　签订集体劳动合同时，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第五十一条：【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

　　集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

　　第五十四条：【集体合同的报送和生效】集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

　　依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

　　二、集体合同的内容包括哪些

　　集体合同的内容包括以下这些：

　　（一）劳动报酬；

　　（二）工作时间；

　　（三）休息休假；

　　（四）劳动安全与卫生；

　　（五）补充保险和福利；

　　（六）女职工和未成年工特殊保护；

　　（七）职业技能培训；

　　（八）劳动合同管理；

　　（九）奖惩；

　　（十）裁员；

　　（十一）集体合同期限；

　　（十二）变更、解除集体合同的程序；

　　（十三）履行集体合同发生争议时的协商处理办法；

　　（十四）违反集体合同的责任；

　　（十五）双方认为应当协商的其他内容。