从事劳务派遣是否需要资质

　　一、从事劳务派遣是否需要资质

　　需要的。

　　办理资质所需要的材料：

　　1、申请开办劳务派遣组织的报告；

　　2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；

　　3、劳务派遣组织的章程及有关规章制度；

　　4、办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件；

　　5、法定代表人职务任命书及身份证复印件；

　　6、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。

　　二、相关法律规定

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。

　　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定第十七条劳动合同应当具备以下条款：

　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

　　（三）劳动合同期限；

　　（四）工作内容和工作地点；

　　（五）工作时间和休息休假；

　　（六）劳动报酬；

　　（七）社会保险；

　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。除上述事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

　　我们可以了解到从事劳务派遣否需要资质的，这个在法律上也有相关的规定，办理资质证明需要提交相关的材料，部门是要进行审核的。以上这些小编为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询相关律师。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#