可以不和员工签劳动合同吗

　　不可以。

　　1、公司应当要与员工签订书面的劳动合同，不签订书面劳动合同是一种违反劳动法的行为。

　　2、员工在公司不签订书面劳动合同的情况下，可以要求支付双倍工资。

　　法律依据：

　　《劳动合同法》第八十二条：【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

　　因此，用人单位需要及时的与劳动者签订相应的劳动合同，才能保证不违反相关的法律规定。如果你的情况比较复杂，欢迎您进行法律咨询。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#