离休干部去世有哪些待遇

　　一、离休干部去世有哪些待遇

　　1、离休干部去世，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；

　　2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

　　二、退休年龄是怎么规定的

　　1、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

　　（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

　　（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

　　（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

　　（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

　　三、退休金怎么计算

　　根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金加个人账户养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资-本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1-本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%，式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。