工伤赔偿与人身损害赔偿，谁高谁低

　　工伤赔偿与人身损害赔偿，谁高谁低

　　工伤赔偿与人身损害赔偿，谁高谁低不能一概而论，需要结合损伤的具体情况分析。

　　人身损害赔偿与工伤赔偿的区别

　　1、发生的基础关系不同

　　工伤的前提是劳动关系，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用劳动法律的关系。

　　人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。

　　2、赔偿标准不同

　　工伤案件没有城镇和农村居民之分；一般来说，工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。

　　一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。（网友提供：内蒙古不分户口类别）

　　3、适用法律不同

　　工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整

　　一般人身伤害案件适用《民法通则》《侵权责任法》及人身损害司法解释。

　　4、处理机构不同

　　工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理。

　　一般人身伤害直接由法院受理和审理。

　　5、伤残鉴定机构不同

　　工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。一般来说，对于同一种伤情，工伤伤残等级要比交通事故等的伤残等级更有利于伤者。

　　一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定，适用的标准则是人身损害或交通事故鉴定标准：《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB18667-2002）和医疗事故分级标准（试行）。（同样的伤情，劳动鉴定的标准比司法鉴定的标准要高一级）。

　　6、举证责任不同

　　按照法律规定，工伤纠纷对劳动者的伤害事实、工作年限以及工资标准有争议时，由用人单位负举证责任，即举证倒置。用人单位举证不能的，就直接采信劳动者的主张。

　　一般人身伤害案件，受害者对自己的伤害以及工资标准由受害人自己负举证责任，受害人举证不力的，就要承担不利的后果。

　　7、赔偿主体不同

　　工伤的一方当事人是有劳动关系的劳动者，另一方则是具备法人资格的企业或者个体户（必须有营业执照，工程层层转包的，由具备法人资格的发包方承担）

　　一般人身损害案件的主体可能都是自然人。一般而言，自然人的赔偿能力远远不如具备法人资格的企业或者个体户。

　　8、责任划分不同

　　工伤适用无过错责任原则，也就是说，不给劳动者划分过错责任。