解除劳动关系证明

　　解除劳动关系证明

　　解除劳动关系证明书

　　（先生/女士），出生于年月日，于年月日到本单位工作，与本单位签订的劳动合同期限自年月日至年月日止，工作部门，岗位和职务为。在我单位工作年限共计年零月。

　　一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第项（只选一项）于年月日终止、解除：

　　1、试用期内符合法定解除条件：

　　（1）由单位解除；（2）由劳动者解除；

　　2、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度；

　　3、劳动者严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害；

　　4、劳动者被依法追究刑事责任；

　　5、双方协商一致，由单位解除；

　　6、双方协商一致，由劳动者解除；

　　7、劳动者辞职；

　　8、合同期限届满，依法可以终止的；

　　9、根据劳动合同第条第款第项；

　　10、根据《劳动法合同法》第条第款第项；

　　二、单位依法（填写“应当”或“无须”）支付解除劳动合同经济补偿金，金额为元；社会保险费已缴至：年月日。

　　三、送达方式：直接送达（）留置送达（）邮寄送达（）公告送达（）

　　p>说明：

　　1、终止、解除劳动关系的，用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。用人单位直接送达证明书时，劳动者拒签收的，可留置送达；无法直接送达或留置送达的，可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达；只有劳动者下落不明的，才可以公告送达。

　　2、本证明一式两份，劳动者签名后自留一份；用人单位存一份。用黑色水性笔填写，不能复写，涂改无效。

　　3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。

　　单位盖章：劳动者签名：

　　法定代表人（或委托代理人）：

　　年月日年月日

　　经办人：

　　联系电话：