怀孕期间有权不加班吗

　　一、怀孕期间有权不加班吗

　　1、依据我国相关法律的规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

　　2、法律规定：《女职工劳动保护特别规定》

　　第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

　　对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

　　怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

　　二、怀孕女职工禁忌从事的劳动有哪些

　　怀孕女职工禁忌从事的劳动范围：

　　（1）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化碳、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；

　　（2）制药行业中从事抗癌药物及已烯雌酚生产的作业；

　　（3）作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业；

　　（4）人力进行的土方和石方作业；

　　（5）《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业；

　　（6）伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等；

　　（7）工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业；

　　（8）《高处作业分级》标准所规定的高处作业。