如何认定视同工伤

　　一、如何认定视同工伤

　　1、以下情形视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在当兵的队伍现服，因战、因公负伤致残，已取得改革伤残保卫国家的人民证，到用人单位后旧伤复发的。

　　2、法律依据：

　　《中华人民共和国工伤保险条例》

　　第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　（一）故意犯罪的；

　　（二）醉酒或者吸毒的；

　　（三）自残或者自杀的。

　　第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤；

　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（三）职工原在当兵的队伍现服，因战、因公负伤致残，已取得改革伤残保卫国家的人民证，到用人单位后旧伤复发的。

　　二、视同工伤的待遇标准

　　1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

　　2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国家院社会保险行政部门规定；