安全生产责任制怎么写，有什么要求吗

　　安全生产责任制要求根据公司的实际，实行全员安全生产责任制，不同岗位是不同的。具体内容包括：

　　1、对工厂的安全工作负总的责任，并直接管理工厂的安全专职人员，开展日常的安全管理工作；

　　2、贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、指示和各种规章制度；

　　3、在计划、部署、检查、总结生产工作的同时，要有安全生产工作内容；

　　1、参与有关劳动保护措施项目的审查，以及劳动保护方面的规范、规程的制定和审查；

　　2、编制或修订工艺流程、操作规程、岗位操作时，工艺条件必须符合劳动保护条件要求；

　　3、在技术革新、技术改造、新产品试制、新工艺、新材料的采用等工作中，都必须考虑劳动保护方面的要求，应尽量采用无毒、低毒物品替代有毒、高毒物品；

　　实践证明，实行安全生产责任制有利于增加生产经营单位和企业职工的责任感和调动他们搞好安全生产的积极性。生产经营单位和企业由各个行政部门、采区、车间、班组（工段）和个人组成，各自具有本职任务或生产任务。而安全不是离开生产而独立存在的，是贯穿于生产整个过程之中体现出来的。只有从上到下建立起严格的安全生产责任制，责任分明，各司其职，各负其责，将法规赋予生产经营单位和企业的安全生产责任由大家来共同承担，安全工作才能形成一个整体，各类生产中的事故隐患无机可乘，从而避免或减少事故的发生。

　　网友提问：

　　安全生产责任制有哪些作用？

　　律师回答：

　　（一）企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

　　（二）企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。

　　（三）企业单位都应该根据实际情况加强劳动保护工作机构或专职人员的工作。