计划生育假和流产假的区别在哪

　　计划生育休假并不是单独指女职工产假，而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期，而女性职工视情况可依法享有假期。

　　而产假，包含流产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于90天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字〔1988〕2号）有关规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15－30天的产假；怀孕4个月以上流产时，给予42天产假。另外，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚育职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励。

　　如今已取消晚婚晚育假期，凡符合婚姻法规定的休婚假3天。宫内放节育环：自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活。取节育环：休息1天。计划生育人流及引产：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　2016年取消了晚育假期、独生子女假期，但是符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。虽然各省份的标准都不同，但大多数省份除了国家规定的98天之外，延长产假60天，还明确规定配偶的陪产假。

　　计划生育假期规定其实就是的计划生育假期安排，由于我国国家实力的壮大，所以计划生育假期方面，也充分考虑到了多数人的利益。让尽可能多的妇女能够有一个舒适安心的产期，国家每一年都会制定相应的计划生育放假安排。