解除劳动关系协议落款时间应该写多少才有效

　　一、解除劳动关系协议落款时间应该写多少才有效

　　1、如果解除劳动合同通知书明确写明解除合同的时间，落款时间有误不影响解除劳动合同通知书的生效时间。为避免引起争议解除劳动合同落款日期，用人单位应该重新开具正确的解除劳动合同通知书。落款时间是写在解除劳动合同证明之前30天的，那么解除劳动合同通知书有效。

　　2、法律依据：

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

　　劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　二、解除同居关系协议书要怎么写

　　根据及其司法解释的规定，未婚同居的，解除同居关系只需要双方协商即可。所以，如果双方同意解除同居关系，并对财产分割、子女抚养等问题达成协议的，可以签订解除同居关系协议书。因此，解除同居关系协议书在法律上是有效力的。但是，在此需要注意的是，对于分手费、青春费等经济补偿，法律对此的态度一般是，如果愿意给，则有效。不愿意给，则无效。因此，一方以青春损失费、分手费为由申请法院强制的，则法院不予支持。所以，在签订解除同居关系的协议书时，最好不要以分手费、青春费为名。