客运驾驶人严重违章是否可以解聘

　　一、客运驾驶人严重违章是否可以解聘

　　1、客运驾驶人严重违章可以解聘。法律规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同，并且因为劳动者存在过错，此时解除劳动合同不用支付经济补偿金。

　　2、法律依据：《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。

　　（二）严重违反用人单位的规章制度的。

　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

　　（六）被依法追究刑事责任的。

　　二、机动车驾驶人有交通违章怎么处罚

　　1、对交通违章行为进行处罚的时候，比较常见的就是扣分和罚款了。当然这也不是绝对的，因为有些时候还会暂扣驾驶证，甚至吊销驾驶证。那机动车驾驶人有交通违章怎么处罚呢？

　　2、公安机关交巡警部门依照交通管理法律、法规和规章的规定，对道路交通违章行为人所作的行政处罚。违章怎么处罚一共分为警告、罚款、吊扣驾驶证和拘留四种。其中对违章者处以警告和50元以上的罚款，可由民警按照简易程序当场作出处罚决定；对违章者处以50元以上罚款、吊扣、吊销驾驶证，由县以上或者相当于同级的公安机关交巡警部门按照一般程序作出处罚决定，但吊扣6个月以上驾驶证和吊销驾驶证，须由地、市或相当于同级的公安机关交巡警部门审批；对违章者处以行政拘留的，由县市、市辖区公安局、公安分局或者相当于同级的公安局、公安分局依法作出处罚决定。