公司涉嫌犯罪员工是否有罪

　　一、公司涉嫌犯罪员工是否有罪

　　1、公司涉嫌犯罪的，应辨析是单位犯罪还是员工个人犯罪。如果是单位犯罪，对单位判处罚金，并只对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，其他人员不会被追究刑事责任；如果是员工个人犯罪，单位涉及犯罪的所有人员会被按照共同犯罪处理，应当从员工的主从地位、作用、行为性质等行为入手进行辩护。但是有一点需要注意，个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施犯罪的，或者公司、企业、事业单位设立后，以实施犯罪为主要活动的，不以单位犯罪论处。

　　2、法律依据：

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

　　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。

　　二、追撞套牌车是否涉嫌刑事犯罪

　　如果是故意追撞的，可能构成故意伤害罪、故意杀人罪，如果是过失追撞的，可能构成交通肇事罪。违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。