山西建筑施工将推行劳务人员实名制

　　媒体从山西住建厅获悉，我省将逐步推行施工现场劳务人员实名制，了解掌握其现场考勤、履职尽责和工资支付等情况，从而规范建设领域劳动用工管理，预防、监控工资纠纷，减少劳动争议。同时我省还将通过创建农民工业余学校、建立培训基地、师傅带徒弟、现场培训等多种方式，多渠道开展劳务人员教育培训，提高劳务人员职业素质和技能水平，使其满足工作岗位需求。对不承担建筑工人培训主体责任的施工企业要依法实施处罚。

　　省住建厅人士介绍，山西将规范劳务用工管理，引导企业逐步建立劳务人员实名制管理制度。同时，将劳务人员的基本身份信息、培训和技能状况、从业经历和诚信信息等内容纳入信息化管理范畴，逐步实现不同项目、企业、地域劳务人员信息的共享和互通。对率先实现实名制管理、市场行为规范的企业记入诚信档案，动态考核中予以加分。

　　此外，山西将加强对项目、企业和从业人员的动态监管，加大对转包、违法分包等违法违规行为以及拖欠劳务费或劳务人员工资、引发群体性讨薪事件等不良行为的查处力度，并将查处结果予以通报，记入企业信用档案，通过建筑市场管理信息系统向社会公布。