劳动法国庆节放几天

　　一、劳动法国庆节放几天

　　1、《劳动法》没有关国庆节放假的天数，但是国务院《全国年节及纪念日放假办法》明确规定了国庆节法定休假日为3天，分别是10月1日、2日、3日。

　　2、法律依据：

　　根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条

　　全体公民放假的节日：

　　（一）新年，放假1天（1月1日）；

　　（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

　　（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

　　（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

　　（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

　　（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

　　（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

　　二、五一节假日是几天三倍工资

　　五一节假日只有一天的工资是三倍，按照国家规定的节假日只有五月一日这一天属于法定节假日，在这一天上班的劳动者的工资为平时的三倍，除了这一天之外的五一假期时间不能按照法定节假日计算三倍工资。

　　三、端午节几天三倍工资

　　按照国家规定，端午节假期期间只有一天即端午节那天为三倍工资，其余假期期间只是两倍工资。端午节上班属于安排劳动者在法定休假节日工作，按照劳动者的日工资标准的300%支付工资。