人社部加快制定《职业资格设置管理条例》

　　在国务院新闻办今天举行的新闻发布会上，人力资源社会保障部职业能力建设司司长张司长表示，将加快制定《职业资格设置管理条例》，研究制定职业资格目录，对没有法律法规依据的要予以取消。

　　张司长说：“职业资格是从事某一职业所必备的学识、技能和能力的要求，我们在职业资格的管理上分类进行。”第一类是准入类的职业资格，这一类资格具有行政许可的性质，涉及到公共安全、人身健康、生命财产安全特定职业工种，根据法律规定由国家制定。准入类职业资格的前提就是有法律法规的依据。

　　近年来不少行业和单位，从维护公共安全、人身健康、生命财产安全的角度，一直要求增加持证上岗的比例，但是有些行业缺少明确的法律法规依据，无法实行准入。根据这种情况，下一步人社部要加快制定《职业资格设置管理条例》，研究制定职业资格目录，对没有法律法规依据的要予以取消。

　　第二类就是水平评价类的，不具有行政许可性质，是对社会通用性强、专业性强、技能要求高的职业，由人力资源社会保障部会同国务院主管部门设置。“对这类职业资格我们将按照国务院转变职能、简政放权的要求，进一步减少资格许可和认定工作，加大职业资格清理力度，取消一批职业资格，坚决杜绝乱考试、乱发证的现象。对少数社会公益性强、有职业标准的却有评价必要的，我们将会同国务院主管部门建立水平评价类职业资格制度，加强总体规划，规范管理，为促进就业、提高劳动者就业能力、促进经济发展方式的转变作出积极的贡献。”张司长说。

　　据张司长介绍，近年来，人社部在会同教育部等部门积极推行考试公正公平，使院校的学生特别是职业院校的学生在取得学历证书的同时，也能够取得职业资格证书，增强就业能力。目前多数职业院校毕业生都能够取得职业资格证书。

　　为便于职业院校学生参加职业技能鉴定，人社部依托符合条件的企业、院校设立职业鉴定站，目前在全国1万多个职业鉴定站，其中一半设在了职业院校。