企业年金个人缴费比例选哪个好？

　　企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

　　医保个人缴费比例标准为：职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。如王某月工资收入为900元，每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。

　　五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1。养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。2。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元3。失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；4。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；5。生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；6。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。