网上能查到离职原因吗

　　有的公司在给员工开具的解除劳动合同通知书上会有说明。

　　如果是新公司想了解，通常是通过背调来了解，基本上是可以大致了觧辞职原因的。

　　如果是本人，在办理离职手续时，直接问HR就好。

　　所以说这个在网上是查不到的。

　　辞职理由应该从以下几个方面考虑：

　　（一）最重要的是：

　　应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在。

　　（二）避免把离职原因说得太详细、太具体。

　　（三）不能掺杂主观的负面感受，如太幸苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某的员工等。

　　（四）不能躲闪、回避，如想换换环境、个人原因等。

　　（五）不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

　　（六）尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

　　尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。

　　（一）离职原因可以在确保真实客观的基础上，采用大家都可以接受的方式表达出来。

　　如果原因容易引起误解的，尽量委婉地表达。

　　（二）大家都可以理解的离职因素尽可直说无妨，比如专业不对口、生病、职业生涯规划的需要、公司结构的变化带来的影响等。

　　（三）尽量用一些不可抗力的原因如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因。

　　（四）您可以选择诸如此类的理由，如像大锅饭阻碍了发挥、上班路途太长等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。