劳动者与用人单位发生劳动争议,可通过哪些途径解决?
又到年底了,离职换工作潮又来了。跳槽季的到来,也意味着劳动争议纠纷的增多,这个时候,劳动争议纠纷真的是弄的人心烦意乱啊。
那么,劳动者与用人单位发生劳动争议,可通过哪些途径解决?
发生劳动争议,可以通过以下途径解决:
1、协商
劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;
2、调解
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
3、仲裁
当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、诉讼
对仲裁裁决不服的,除《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决外,可以向人民法院起诉。