清明节放假加班工资怎么算？

　　（一）清明节加班工资的计算：

　　根据劳动保护法等相关条例，实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150％支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资。

　　（二）清明节加班的安排：

　　凡在4月5日（清明）安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资；6日、7日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。

　　（三）清明节期间每日的加班工资计算方法：

　　1、清明期间每日的加班工资计算方法为：节假日（5日，清明当天）加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×300％；休息日（6日、7日）加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200％。

　　2、实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300％另行支付加班工资。