工伤认定单位不批准该怎么办

　　发生工伤，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。

　　用人单位未申请的，劳动者可自发生事故伤害之日起一年内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。

　　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　（一）工伤认定申请表

　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　对是否属于工伤，用人单位与职工产生分歧的，由用人单位负责举证。在通常情况下，职工发生事故伤害后，用人单位不及时或者根本不申请工伤认定的根本原因在于，用人单位认为该职工的事故伤害不属于工伤的范畴。那么对于用人单位未按规定申请工伤认定的，我国法律规定由用人单位负责举证。用人单位一旦无法举证充分证明自己的观点，那么将面临对其不利的法律后果，即一般情况下，会依法认定职工工伤事故成立。